In Teams wirken oft weit mehr Dynamiken als auf den ersten Blick sichtbar sind. Erfahrungen von Belastung, Unsicherheit, Konflikten oder anhaltendem Stress können sich auf Zusammenarbeit, Kommunikation und das gemeinsame Wohlbefinden auswirken. In einem traumasensiblen Rahmen eröffne ich Räume für tiefe Reflexionsprozesse, in denen individuelle und kollektive Erfahrungen achtsam betrachtet werden können.

Dabei stehen Sicherheit, Freiwilligkeit und ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven im Mittelpunkt. Gemeinsam erforschen wir Muster, Rollen, Spannungsfelder und Ressourcen innerhalb des Teams, um ein tieferes Verständnis für bestehende Dynamiken zu entwickeln. Ziel ist es, die Selbstwahrnehmung, gegenseitige Verbundenheit und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit zu stärken.

Neben längerfristigen Teamentwicklungsprozessen mit regelmäßigen Terminen biete ich auch 2 - 5 tägige Retreats für Teams und Mitarbeitende an. Diese richten sich sowohl an bestehende Teams als auch an Mitarbeitende, die sich noch nicht kennen und gleichzeitig emotional belastenden Situationen oder hohen Anforderungen ausgesetzt sind. In einem geschützten und traumasensiblen Rahmen entsteht Raum, um Vertrauen aufzubauen, miteinander in Kontakt zu kommen und eine tragfähige Grundlage für Zusammenarbeit zu entwickeln.

Das vertiefende präventive Retreat „Warum wir reagieren, wie wir reagieren - kindliche Prägungen in beruflichen Beziehungen“ beschäftigt sich mit der Frage, warum wir in bestimmten Situationen so reagieren, wie wir reagieren. Gemeinsam erkunden wir, wie biographische Erfahrungen unsere beruflichen Beziehungen, unseren Umgang mit Konflikten, Grenzen, Nähe und Verantwortung prägen können.